我们组最近在招标一个项目，因为这个project 主要是我完成的，所以可以作为evaluator 来参与评估每个投标的公司。其中有一项就是项目参与者的简历，所以最近也是看了好几十份工作了十几年，二十几年的人的简历，professor，pm，ds，business intelligence，consultant等等都有，今天就来分享一下。 1，简历格式：五花八门，有好多份的工作经历甚至没有bullet points 是很长的一段话。但是格式清晰明了的在我看来还是感官体验更好。 2，颜色：在用颜色highlight比如education ，work experience 等重点时，我发现所有简历都用的蓝色系颜色。 3，education：绝大部分人的education 都是放在后面。education 放在前面的多是以下几种，在读，PHD，或者毕业没太久（能看到很多人是工作多年以后继续深造）。 4，summary：这是我给2+以上人改简历的时候非常喜欢加的一段，我发现几乎所有这些工作了十几年➕的简历都是第一段放的summary。 5，bullet points：也是五花八门，有人每一条都是短短一行甚至几个字，有人每一段经历都是一大段话，从3-4行到9-10行都有。那种我常改的每一个bullet point控制在1-3行的反倒很少见。 6，关于量化：极其罕见，我只在零星几份简历里面看到有量化的数字比如% increase in retention。也是我常说的，不要为了量化而量化也不是胡乱放个数字就是量化，也不是每一项工作内容都能量化。 大概就能想到这些，如果大家还有感兴趣的点可以留言哈~